Avocat en droit du travail à Lyon (3)
Le droit du travail occupe une place centrale dans la vie professionnelle, parce qu’il encadre la relation de confiance, l’organisation du travail, la rémunération, la rupture du contrat et la résolution des conflits. Lorsqu’une difficulté apparaît, elle peut rapidement avoir des conséquences importantes sur l’équilibre d’un salarié comme sur le fonctionnement d’une entreprise. En sa qualité d’avocat en droit du travail à Lyon (3) , Maître Amandine BIAGI accompagne salariés et employeurs avec rigueur, écoute et réactivité, afin de sécuriser les décisions, anticiper les risques et défendre efficacement les intérêts de chacun. Même si la majorité de ses Clients se trouve à Lyon et ses alentours (Lyon 6, Lyon 7, BRON, CALUIRE, VILLEURBANNE, OULLINS, GIVORS, ECULLY, Sainte-Foy-lès-Lyon, Champagne-au-Mont-d'Or, Saint- Didier-au-Mont-d'Or, DARDILLY, Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, ect...), Maître BIAGI intervient dans la France entière. Forte d’un DESS en droit des relations du travail, elle saura vous conseiller au mieux de vos intérêts.
Un accompagnement complet dans la gestion du contrat de travail
Le contrat de travail constitue le socle de la relation entre l’employeur et le salarié. Sa rédaction, son exécution et ses éventuelles modifications doivent être envisagées avec précision, car chaque clause peut produire des effets concrets. Maître BIAGI intervient pour analyser les contrats, avenants, clauses de non-concurrence, périodes d’essai, rémunérations variables, conditions de mobilité ou difficultés liées à l’exécution du contrat.
En tant qu’avocat pour les salariés à Lyon, Maître BIAGI permet de comprendre la portée des engagements signés, d’identifier les déséquilibres éventuels et de réagir face à une modification imposée. Pour les employeurs, l’accompagnement vise à sécuriser les pratiques internes, encadrer les décisions managériales et prévenir les litiges. Cette approche pragmatique permet d’éviter qu’une difficulté ponctuelle ne se transforme en contentieux durable.
Défense des droits des salariés face aux difficultés professionnelles
- vous avez reçu un avertissement et vous souhaitez le contester,
- vous êtes convoqué(e) à un entretien préalable,
- vous venez d’être licencié(e) et vous souhaitez contester ce licenciement (licenciement pour faute lourde, licenciement pour faute grave, licenciement pour une cause réelle et sérieuse, licenciement pour motif économique)
- vous désirez négocier votre départ ou proposer une rupture conventionnelle à votre employeur,
- vous pensez être lésé(e) dans le paiement de votre salaire et/ou primes,
- vous souhaitez faire vérifier vos indemnités de licenciement,
- vous subissez une situation de harcèlement moral au travail et souhaitez connaître les recours possibles.
Accompagnement des employeurs en droit du travail à Lyon
En tant qu'employeur, vous pouvez solliciter Maître BIAGI pour plusieurs points, notamment :
- En tant qu'employeur, vous pouvez solliciter Maître BIAGI pour plusieurs points, notamment :
- Si vous devez rédiger un CDI, un CDD et /ou des clauses particulières ou même un règlement intérieur,
- Si vous souhaitez organiser les élections du DP ou du CE,
- Si vous souhaitez organiser une procédure de licenciement pour faute, cause personnelle ou économique avec l’appui d’un avocat en licenciement à Lyon,
- Si vous souhaitez envisager une rupture conventionnelle ou encadrer un départ négocié,
- Si vous souhaitez mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi ou un plan d'intéressement.
- Si vous souhaitez répondre et contester un contrôle de l'inspection du travail ou URSSAF.
- Si vous voulez embaucher un salarié de nationalité étrangère.
- ...
Le droit du travail est au coeur de la vie de votre entreprise.
Toutefois, en votre qualité de chef d'entreprise, vous n'avez pas la possibilité de vous tenir informé de toute la législation et de la jurisprudence récente en droit du travail.
Votre Avocat vous aide donc à vous tenir informé et à appliquer au mieux le droit du travail dans votre Société.
Le Cabinet de Maître Amandine BIAGI vous assiste dans le règlement de vos conflits sociaux, qu’il s’agisse d’un litige du travail entre employeur et salarié, d’un licenciement, d’un départ négocié, d’une modification des horaires, d’une modification du lieu de travail, d’une contestation des élections DP/CE, etc.
Le tout dans un esprit de négociation et d'apaisement.
Lorsque le différend ne peut être résolu amiablement, Maître Amandine BIAGI intervient comme avocat en procédure prud’homale et vous défend avec conviction devant le Conseil de prud’hommes de Lyon et/ou devant la Cour d’appel.
Maître Amandine BIAGI vous défendra avec conviction devant le Conseil de prud'hommes et/ou devant la Cour d’Appel.
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